La direction peut-elle imposer le pull de Noël à toute l'équipe ?

La direction veut que tout le monde vienne en pull de Noël vendredi, avec photo pour le réseau social de la boîte. Ils ont le droit d'imposer ça ?

C'est l'employeur qui décide de la tenue, donc oui en gros. Comme pour un uniforme.

Comme pour un uniforme ? Justement non. L'uniforme se justifie par le poste. Le Code du travail, article L1121-1, écrit : "Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché."

Un pull de Noël, c'est justifié par quelle tâche ?

Le Défenseur des droits va dans le même sens dans sa décision-cadre de 2019 sur l'apparence physique: "les codes vestimentaires, exprès ou implicites, doivent d'abord être justifiés par la nature des postes concernés, légitimes et proportionnés au but recherché".

Bon, je retire. J'avais en tête la tenue de travail, pas un déguisement.

Donc je peux dire non sans risque ?

Personne ici ne peut te dire "sans risque" pour ta situation (on ne connaît ni ton poste ni ton contrat)... Mais sur le principe, une journée du pull n'a de sens que si elle est proposée. Le plus simple est souvent de le dire gentiment : "je passerai pour le café, pas pour la photo".

Et pour la photo publiée sur le réseau social, c'est encore plus net: chacun peut s'opposer à l'utilisation de son image sans autorisation préalable, dit la CNIL, et le guide de la photo de groupe renvoie vers sa réponse. Aucun règlement de journée festive ne change ça.

Merci, c'est clair. Je passe pour le café et je sors du cadre au moment de la photo. Résolu !!