Au bureau
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Toute l'équipe est en télétravail le vendredi. Le guide de la journée du pull en télétravail propose un quart d'heure de visio. C'est pas un peu court pour faire une vraie fête ?
Court c'est le bon format. Un quart d'heure où tout le monde montre son pull, une capture, un petit quiz et bye. Une "fête" d'une heure en visio c'est une réunion de plus, personne n'a le mood :)
Et tout le monde caméra allumée, sinon on ne voit pas les pulls !
Non, justement. La CNIL répond à la question dans ses questions-réponses sur le télétravail: sans dispositif de floutage, "l'employeur ne peut pas imposer systématiquement l'activation de leur caméra aux salariés en télétravail qui participent à des visioconférences".
Et pour un moment convivial, on est très loin des cas particuliers où elle admet qu'on l'impose.
Ah d'accord, je pensais que ça faisait partie du jeu. Caméra libre alors, et ceux qui ne veulent pas écoutent au micro !
Et le fond virtuel de Noël, genre sapin qui clignote derrière soi ? Sur Google Meet il y a des arrière-plans saisonniers. Par contre Microsoft prévient pour Teams : "Le floutage ou le remplacement de votre arrière-plan peut ne pas empêcher les informations sensibles d'être visibles". Donc on range quand même le bureau avant. Source : l'aide Teams.
Ce quart d'heure a une vraie utilité, au-delà du pull (et c'est pour ça que je défendrais le créneau même si peu de monde joue le jeu)... L'INRS range l'isolement parmi les signaux faibles à surveiller chez les télétravailleurs, et conseille d'"assurer un contact régulier et adapté avec chaque télétravailleur" : la page de l'INRS sur le télétravail. Un moment où l'on rit ensemble, même court, compte.
Ok convaincu. Un quart d'heure à 11 h, caméra libre, capture pour ceux qui veulent. Merci !